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365bet娱乐场2017年面向社会公开招聘事业单位管理人员(编外聘用)公告

发布日期:2017年11月02日 18:28    编辑:     来源:365bet娱乐场     点击:

参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、自治区人力资源与社会保障厅《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》(新人社发〔2013〕141号)要求,经365bet娱乐场党委研究决定,面向社会公开31名事业单位管理人员(编外聘用),具体事宜如下:

一、招聘岗位(见附件一)

二、招聘范围:符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

三、发布招聘信息:365bet娱乐场官网()上发布招聘信息,信息发布时间为2017年11月3日至2017年11月20日。

四、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守国家法律、法规。

(三)具有良好的品行和职业道德和适应岗位要求的身体条件。

(四)具有招聘岗位所需的专业常识、执业资格和工作能力。

(五)各招聘岗位学历、学位要求:必须具备全日制普通高校本科及以上学历,且同时具备毕业证、学位证(2018年7月以前毕业的考生均可报名,含2018年7月应届毕业生)。

(六)所有岗位要求少数民族考生(民考汉、内高班除外)汉语水平须通过MHK3级甲等以上。

(七)具有大学本科学历应聘者年龄不得超过30周岁(1987年11月1日以后出生),硕士学位应聘者年龄不得超过35周岁(1981年11月1日后出生)。

(九)公布岗位中有中共党员政治面貌要求的含预备党员。

(十)有专业限定的岗位专业类别参照目录参照新疆维吾尔自治区2016年公务员录用考试专业参考目录(附件三)。

(十一)曾受过各类刑事处罚的、曾被解雇公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考。

(十二)具备招聘职位所需的其他条件和要求。

五、报名

(一)报名时间:2017年11月3日至2017年11月20日。

(二)报名方式:网络报名:将报名所需材料按要求于2017年11月20日15时(京时)之前发送至365bet娱乐场组织人事部指定邮箱:ylsfxyzp_116#126.com即可。    

(三)报名所需材料及材料发送要求:

1.材料务必齐全,报名材料包括《应聘人员资格审查表》(见附件二)和个人简历的电子版(资格审核表必须附电子照片);本人有效身份证、毕业证、学位证、及其他相关资格证等证件的原件扫描件和近期免冠一寸电子照片;

2.所选岗位有中共党员要求的需提供所在党组织出具的党员证明材料原件的扫描件一份;2018届应届毕业生还需提供成绩单的原件扫描件;机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件扫描件1份。应聘者如系留学回国人员,必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件扫描件;

3.邮件发送务必规范,要求将报名材料打包为压缩包以添加附件的形式发送邮件,压缩包统一以“报考岗位-姓名-毕业院校”的格式命名,文件大小务必控制在20M以内,邮件主题务必与压缩包文件名称一致。

(四)报名联系人及电话:吉老师、彭老师,联系电话:0999-8138027。

(五)应聘同一岗位,招聘人数与应聘人员之比应不低于1:3,达不到开考比例要求的,可调整或取消该岗位的招聘计划。

(六)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

(七)每位考生只允许报考一个岗位。

六、资格审查

由365bet娱乐场公开招聘领导小组,按相关规定和岗位要求对应聘人员网上提交的相关材料、任职资格基本条件进行审查。资格审查结果将于2017年11月23日在365bet娱乐场校园网(www.ylsy.edu.cn)上公布。考试时间、地点另行通知。

七、考试

(一)笔试

1.笔试时间、地点及注意事项详见365bet娱乐场校园网(www.ylsy.edu.cn)。

2.笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制,满分100分,采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者的考察应聘者逻辑分析能力、应变能力、组织协调能力和协调能力。

3.笔试加分:

(1)烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;

(4)符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

4.应聘者根据笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:3的比例进入面试。若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。

5.笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项在365bet娱乐场官网(www.ylsy.edu.cn)上公布。

(二)面试

1.面试时间、地点及注意事项详见365bet娱乐场官网(www.ylsy.edu.cn)。

2.面试成绩满分100分,在总成绩中按60%折算。主要考察专业理论、方法,语言表达、临场应变等能力;由学校组织专家成立考核小组,负责对应聘者进行考核,在考核结束后当天公布成绩。

3.面试合格分数线为60分,通过者进入下一环节。如有放弃者,可根据总成绩依次递补。

4.因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

5.面试成绩出来后,由365bet娱乐场在365bet娱乐场网(www.ylsy.edu.cn)上公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

(三)总分计算方法:

总成绩:笔试成绩×40%+面试成绩×60%=100。

八、体检

365bet娱乐场公开招聘工作人员体检工作由365bet娱乐场招聘领导小组组织实施。按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选,并在365bet娱乐场校园网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

365bet娱乐场研究确定拟招聘进入体检人员名单,由365bet娱乐场组织人事部组织统一进行体检,体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准实行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由体检医院安排进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。如因体检不合格或自行放弃体检等原因出现的空缺岗位,可根据总成绩按拟聘岗位,从高分到低分递补。

九、考察

(一)365bet娱乐场公开招聘领导小组组成2人以上考察组,将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,根据总成绩依次递补。

十、确定拟录用人员

365bet娱乐场将按照岗位用人计划和要求,对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议,确定拟录用人员。

十一、公示

经365bet娱乐场公开招聘领导小组确定的录用人员,将在新365bet娱乐场网(www.ylsy.edu.cn)上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

十二、办理录聘手续

公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额根据实际情况可按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。应聘者须在规定时间内到365bet娱乐场报到,逾期不报到者视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的,取消其聘用资格。

十三、组织实施:此次招聘由365bet娱乐场组织实施。

十四、招聘监督

365bet娱乐场纪检委全程监督此次招聘。

监督人:李培远 365bet娱乐场纪检委(监察室)办公室主任,监督电话:0999-8126029

十五、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,由365bet娱乐场公开招聘领导小组在365bet娱乐场网(www.ylsy.edu.cn)上及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并要求及时关注365bet娱乐场网(www.ylsy.edu.cn)。发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜,由365bet娱乐场负责说明。

特此公告。

附件(请点击下载):1.365bet娱乐场2017年面向社会公开招聘事业单位管理人员需求计划表(编外聘用)

2.应聘人员资格审查表

3.新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)

                              

                                 365bet娱乐场

                                 2017年11月2日

上一条:关于对见习期满工作人员考核的通知
下一条:关于2017年10月工作信息报送及采用情况的通报

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