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杨军院长在五届四次教代会暨工会会员代表大会上的工作报告

发布日期:2010年12月22日 00:00    编辑:     来源:365bet娱乐场365bet娱乐场     点击:

扎实推进 谋划发展

全面完成2010年工作任务努力开创学院“十二五”发展新局面

——在五届四次教代会暨工会会员代表大会上的工作报告

2010年12月11日

365bet娱乐场院长 杨军

各位代表、同志们:

自2009年五届三次教代会暨工会会员代表大会召开以来,学院认真学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会,中央新疆工作座谈会会议精神,贯彻落实自治区党委七届九次全委(扩大)会议和学院第一次党代会精神,巩固学习实践科学发展观活动成果,扎实、稳步推进2010年学院各项工作。一年多来,学院党委坚持以科学发展观为统领,以服务区域经济社会发展为己任,集全院教职员工智慧与力量,励精图治,艰苦奋斗,自强不息,在积极探索办学体制改革、妥善解决两校区协调发展,不断强化大学精神和理念、把握大学规律和要求、推动现代大学制度建设,积极落实提高教学质量相关规定、推进少数民族教学质量提升,进一步增强学科意识、理清学科发展规划思路等方面做了大量工作,并在总结学院“十一五”期间发展成果的基础上,启动编制了“十二五”发展规划,进一步明确了学院今后五年的办学思路、发展方向及工作目标和任务。目前,五届三次教代会所确定的各项工作任务基本完成,学院各项工作取得了新的成绩。

现在,我向本次大会作工作报告,请予审议,并请列席会议的同志和特邀代表提出意见。

一、狠抓落实,扎实推进,切实推动学院快速协调发展

按照第一次党代会确定的“一个中心,两个加强,两个优化,三个提升”的工作思路,学院以“点面结合,重点突出,基础协调,统筹兼顾,和谐发展”为方针,进一步解放思想,更新观念,围绕人才培养目标,积极探索具有自身特点的现代大学办学道路,不断深化365bet在线娱乐改革,切实加强学科专业和人才队伍建设,学院办学能力和水平稳步提升,教学科研水平不断提高,服务区域经济社会的能力不断增强。

(一)深化改革,加强管理,365bet在线娱乐质量逐步提高

认真贯彻落实《365bet娱乐场关于进一步推进365bet在线娱乐改革全面提高教学质量的意见》,启动了学院人才培养方案修订工作,积极探索教师教育改革新路。物理学专业改革试点进展良好,狠抓教学质量工程,着力抓好课堂教学、考试考核、学风建设等教学环节,加强实践教学,进一步完善了教学督导监督检查制度。不断加强基础课程建设,继《近世代数》、《现代哈语》、《大学物理学》、《有机化学》之后,《文学概论》又提升为自治区级精品课程。积极开展院级优秀主讲教师评选工作,欧阳艳教授被评为自治区第五届高等学校教学名师。重点课程建设、院级精品课程、院级教学团队、实验教学示范中心项目建设稳步推进,首次实施质量工程建设项目经费扶持和负责人津贴制。2010年,中国少数民族语言文学(哈萨克语言)专业被批准为国家高等学校特色专业建设点。

制定《365bet娱乐场关于进一步提高少数民族365bet在线娱乐质量的意见》,以强化汉语教学作为切入点,从转变教育观念,改革教学方法、教学手段,加强教学质量监控等方面切实提升了少数民族教育质量。预科教育水平明显提高,专业教育明显进步,学院2010届少数民族毕业生汉语言专业普通本科毕业生通过HSK8级,非汉语言专业普通本科毕业生通过HSK7级(音、体、美等专业为6级)的比例大大提升,毕业标准首次达到自治区相关要求。大大提高了少数民族毕业生的就业竞争力,在校内外产生良好的反响。

(二)突出重点学科建设,学科建设水平进一步提高

坚持以学科建设为龙头,以重点学科建设为基点,大力扶持特色、优势学科,进一步健全学院、院(系)两级学科建设管理体制。全面梳理各学科专业发展思路,培育全面学科意识,学习学科专业内涵和发展规律,启动了学院第二轮院级重点学科建设工作,加强学科团队和梯队建设。遴选凝聚态物理、中国少数民族语言文学、基础数学三个优势与特色学科参加自治区重点学科评审,其中凝聚态物理、中国少数民族语言文学成为自治区重点学科,基础数学成为自治区重点学科培育学科,共获48万元建设经费,首次填补了学院省级重点学科建设的空白。积极组织开展硕士一级学科申报,中国语言文学、物理学、数学、化学四个一级学科已通过自治区学位委员会评审报教育部审批,硕士一级学科点的授权将大大拓展我院研究生教育的发展空间,对我院学科建设和研究生教育意义十分重大,是未来内涵发展的重要学科基础。认真组织开展硕士专业学位申报,通过申报工作锻炼了学科队伍,积累了申报经验,明确了学位点建设和研究生培养的方向和路径。全面制定学位点建设和研究生培养管理规章制度,形成19项配套文件,建立研究生教育制度与管理体系。

(三)科研管理水平不断提升,科研工作质量稳步提高

365bet娱乐场积极推进“科研强校”的发展战略,不断加大对科研工作的扶持力度,科研管理制度日趋完善,管理水平进一步提升,正逐步走向科学、规范化道路。科研氛围日渐浓厚,教师的科研意识与能力逐步提高,科研项目经费逐年增长,科研成果的显示度和影响力不断提升。2010年,全面调整和修订科研工作政策和管理制度,着力引导全院科研工作上层次、上水平,为科研工作创造良好的政策制度环境,改善项目结构,加大激励机制,调整工作目标,为科研工作大发展打下坚实的基础。2010年,学院共获得省级以上科研项目18项,资助经费130余万元,其中获得国家自然科学基金项目1项,国家社会科学基金项目1项,科技支疆项目1项,自治区自然科学基金项目2项,另外教育部科学技术研究重点项目、全国教育科学规划“学校体育、卫生、艺术和国防教育研究”专项课题实现了零的突破;伊犁州教育科学规划课题22项。全年教师在各级各类刊物上公开发表学术论文400余篇,出版《锡伯族文学简史》等数部学术专著,另有8项成果荣获第十届自治州自然科学优秀论文奖等荣誉。科研平台建设稳步发展,以自治区级重点实验室“凝聚态相变与微结构实验室”为代表的科研平台建设项目已在学院逐步开展起了较高水平的基础研究和应用基础研究,在学院学科建设、聚集和培养优秀人才、开展学术交流等方面都发挥了重要作用。

(四)围绕重点抓建设,师资队伍结构不断优化

坚持“人才立校”,围绕做强优势学科、培育特色学科,积极开展高层次人才培养和引进工作;认真开展“三支队伍”的选拔、考核和奖励,增强教师的团队精神和协作意识,加强学科带头人在团队和梯队建设方面的引领作用,发挥学科带头人和学术骨干培养青年教师的“传帮带”作用;相关职能部门与院(系)团结协作,完善专业技术人员的学科专业归属,调整了部分专业技术人员队伍结构;全面落实《关于加强少数民族师资队伍建设的意见》,分类管理,严格考核,不断加快少数民族教师队伍结构调整和质量建设,积极引导职称评审,逐步与自治区标准靠近,提高职称评审通过率,不断优化师资队伍;2010年积极努力通过了7位教授、15位副教授;加强师德建设,营造了“敬重常识、敬重人才、敬重劳动、敬重创造”的良好环境氛围。

(五)积极筹措资金,不断改善办学条件

365bet娱乐场积极加强与上级教育、财政等部门的协调和沟通,积极争取各类办学专项和财政资金的支撑,并通过银行贷款等多种途径,积极筹措办学资金,不断加大办学投入。重视教学基础设施建设,完成中央财政支撑地方高校发展专项资金三年建设规划2010年规划500万元已到位;完成了新图书馆楼建设及设备购置工作,11月新图书馆正式投入使用,大大改善了师生的学习环境,当年新增图书资料2.26万册;加大实验装备建设力度,新增投入1500万元购置教学仪器设备;重视校园美化、绿化、硬化、亮化建设,投入250万元进行校园基础设施改造;启动校园生态景观建设,启动市政供热试点工程,积极拓展办学空间,完成了新增348亩教学用地前期手续办理工作,2500万元一期征地经费已到位。

(六)关注民生,积极改善教职工生活条件和待遇

365bet娱乐场全面贯彻党的十七大精神,关注民生,针对教职工关心的“学有所教,劳有所获,病有所医,老有所养,住有所居”等难点、热点问题,想方设法加以解决。为改善教职工住房问题,从主要领导、分管领导到职能部门各尽所能,调动一切积极因素,发挥集体的智慧和力量,落实了135套共18485平方米的职工集资高层住宅楼建设工程,并与伊犁州有关部门协调,落实了101套市政统建房,极大改善了教职工的住房条件,解除了广大教职工的后顾之忧;积极筹措资金200万元,提高教职工住房公积金补贴比例至12%;开源节流,在保证工作正常运转和教学条件装备建设的情况下,深化人事分配制度改革,坚持待遇向教学一线教师倾斜政策,行政人员目前平均津贴标准占教师平均津贴标准的58%;不断提高教职工福利,2010年落实21.2万元用于增加人均职工300元日常福利待遇;积极落实国家有关政策,按新标准兑现退休职工的津贴补贴410万元;足额兑现在岗职工新增津贴;进一步加强学院劳动用工制度,规范用工程序,增加近20万元逐步为临时聘用人员购买“三金”,目前,学院聘用人员参保人数达120余人;关心教职工生活,2010年,分别组织优秀教职工赴沿海地区考察疗养,组织老干部赴伊犁各县市考察调研,感受家乡变化及改革开放成果;关心教职工身体,有计划、分批组织开展教职工、退休教职工体检活动。

(七)大力加强领导班子及干部能力建设,措施有力,效果明显

365bet娱乐场党委始终坚持政治家办学,坚持社会主义办学方向,召开学院党建工作会议,探索新形势下学院党建工作,“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,认真贯彻民主集中制,坚持党委领导下的院长负责制,理顺院(系)管理体制,以加强思想政治建设为核心,以提高办学治校能力为内容,切实加强党委班子自身建设、中层干部队伍的培养及各级干部能力建设。加强基层党组织建设,开展党员示范岗和创先争优活动,发挥基层组织政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一年来,学院围绕目标要求开展了内容丰富,形式多样,针对性强的各类培训。先后组织分管教学工作的院(系)领导及教学管理部门领导前往南京大学学习先进的办学理念,组织县处级后备干部前往东北师范大学学习先进的管理经验;组织院(系)主要领导和职能部门领导前往疆内兄弟院校考察学习,为“十二五”规划制定做好相关调研;积极利用校内资源开展了辅导员、班主任、教学秘书、档案员、信息员培训班。通过加强学习教育培训和实践交流,广大干部队伍的综合素质和能力有了一定提高。大多数管理干部通过学习对树立现代大学理念、大学精神有了更为系统和科学的认识,开阔了视野,增强了责任意识,提高了工作水平,对进一步更新服务理念,提高服务能力、服务水平和工作效率起到了积极的促进作用,同时在全院营造了求真务实、注重实效的工作作风。加大干部交流轮岗工作力度,促进干部多岗位锻炼,增强干部的使用培养,取得良好效果。

(八)加强民主管理,工会工作取得明显成效

通过加强学院、院(系)两级教代会建设,制定和修订《365bet娱乐场教职工代表大会实施细则》,进一步完善教代会制度及二级教代会制度,拓宽了民主管理和监督的渠道,特别是涉及到学院改革发展中的重大问题和师生员工切身利益的问题,坚持广泛调研听取意见,提高了民主管理水平。2010年学院被自治区推荐为全国厂务公开民主管理先进单位,并通过了自治区模范教职工之家验收工作。

(九)大学生思想政治教育工作再创佳绩,大学生管理工作水平逐步提高

365bet娱乐场认真落实自治区第十六次高校党建会议精神,坚持育人为本,德育为先,加强师资队伍建设,切实强化主渠道作用,更新工作理念,改进工作方法,不断增强大学生思想教育工作的时代性、针对性和时效性,强化大学生教育管理工作的作用。认真贯彻落实《365bet娱乐场关于加强学风建设的实施意见》,形成全员育人,全过程育人,全方位育人的良好格局,学风、校风有所改观。加强和改进辅导员队伍建设,不断提高学工队伍的整体素质和业务水平。大学生职业生涯规划和引导工作全面启动。学院高度重视、优先保证奖助贷工作经费落实到位,2009~2010学年,发放国家和自治区奖助学金1500万元,此外,在经费十分紧张的情况下,落实学院奖学金100.8万元,助学金36.4万元,勤工助学经费近50万元,临时性困难补助金1.2万元,目前,各类奖助学金、临时性困难补助等资助覆盖面达到全院在校学生的73%。今年,我院在自治区大学生思想政治教育评估工作中获得“优秀”成绩。学院还不断加大招生与就业引导工作力度,招生第一志愿率逐年提高,生源质量明显提高,学院的社会形象与声誉明显提升。

(十)统一思想,明确方向,奎屯校区发展成绩明显

五届三次教代会以来,在学院党委的领导下,奎屯校区进一步明确了校区的发展目标和办学方向,统一了发展思路,解放思想,转变观念,积极谋划、探索转型新思路、新办法,形成了“以就业为导向,以服务为宗旨,以能力为核心”的办学理念;根据市场和就业岗位的需求,进一步优化人才培养方案;以干部培训为抓手、以提高实行力为重点、以精细化管理为手段,进一步深化校区管理制度改革,校区管理水平有了很大提高。

2010年,在学院党委的高度重视和奎屯校区党工委的积极配合下,奎屯校区争取到了在校生生均拨款,解决了合并7年来5年无生均拨款的问题,大大缓解了学院经费压力,确保了365bet在线娱乐的正常开展。关心教职工生活,提高教职工待遇,积极开展集资建房工作,解决了200余名职工住房难问题。积极与银行联系,争取资金500万元,偿还建设欠款,及时完成了校区职工津贴调整及老干部津贴补贴兑现等工作。调整工作思路,改变工作作风,积极创新老干部工作方式,取得了较好效果。2010年下半年,校区党工委、管委会先后组织老干部开展了政治学习、形势多样的游艺活动,积极与银行联系解决离退休人员领取津贴难等问题,从细微处关心老干部生活,积极制定探亲、体检等政策,受到了离退休老干部的一致好评。

(十一)目标明确,落实有力,各项工作全面提高

2010年,学院坚持校院两级校务公开,促进了民主政治建设。通过落实学院第一次党代会精神、落实学院学习实践科学发展观活动整改工作目标,各项工作迈上新的台阶。教学管理水平、教学运行和质量控制得到了有效提升。财务管理在部门预算编制与实行、严格办学资金管理等方面实现了“严格、规范、有序”的目标,保证了教学投入。资产管理逐步规范,物资采购管理程序清晰,清产核资基本完成。成教工作主动适应社会发展需要,积极拓展培训项目,规范经费使用制度,提高办学效益。后勤保障系统为师生员工服务意识和服务保障能力有所增强。离退休人员管理和服务工作和谐有序,老同志们关心、支撑学校的改革、建设和发展。校园安全保卫工作、综合治理工作和安全生产工作进一步加强,加大技防投入力度,保持校园安全和稳定。对口支援工作成效明显。精神文明创建工作扎实推进,通过自治区级精神文明单位复验,校园呈现出文明、有序、稳定、和谐的局面。

通过一年的努力奋斗,学院按照第一次党代会确定的办学思路和工作方针逐步推进各项工作,办学质量和效益明显提高。奎屯校区在党工委和管委会的带领下,贯彻落实学院党委的工作部署,艰苦奋斗,使校区各项事业都取得了一定的进步,为实现学院整体发展做出了贡献。

各位代表,同志们,一年以来,大家的工作成绩是显著的,这是在学院党委的领导下,全院上下齐心协力、顽强拼搏的结果。全院教职员工做了许多的努力和贡献,各职能部门、各教学单位做了大量艰苦细致的工作。在此,我代表学院党政领导班子向你们,并通过你们向在各个岗位上辛勤工作、默默奉献的教职员工致以崇高的敬意!向一直关心、支撑学院改革、建设与发展的离退休老同志、各级人大代表、政协委员、民主党派人员和党外人士表示衷心的感谢和亲切的慰问!

二、发扬民主,集思广益,描绘学院“十二五”美好蓝图

2011年是学院“十二五”规划的开局之年。为了进一步明确发展目标任务,大家今年及明年上半年的主要任务是完成学院“十二五”规划的编制工作,并启动实施。学院“十二五”规划的编制关系到学院未来五年的战略目标,如何赢得发展机遇,从根本上争取生存与发展空间,在新的快速发展、跨越式发展的进程中处于不败之地,最关键要看大家如何去谋划“十二五”发展目标。因此大家要高度重视、充分认识“十二五”发展规划编制的重要性。“十二五”规划的制定,是形势发展所需,是大家自身发展所需,是一个事关全局、事关学院发展方向的大事。此次教职工代表大会上,大家要充分讨论《365bet娱乐场“十二五”发展规划(草案)》,全院教职工尤其是教职工代表要充分发挥主人翁精神,集全体教职工之力,为学院“十二五”发展规划的确定献计献策。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》在新的历史条件下对高等教育提出了新的任务、新的要求。面对国家教育快速、高层面的发展形势以及强有力的推动力,大家学院的发展形势逼人、任务艰巨。中央召开新疆工作座谈会后,自治区党委在七届九次(全委)扩大会议就全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神提出了一系列措施,教育在新疆跨越式发展和长治久安中将起到战略支撑点的作用,高等教育在新疆未来发展中任务艰巨。因此,大家一定要在新疆经济社会发展的宏观背景和形势下来总结、思考、审视学院未来的发展问题,从新疆高等教育整体发展形势中找到大家的发展任务。作为地处北疆的一所普通本科高等师范院校,大家必须围绕区域经济社会发展的需要,切实增强学问引领、人才培养、科学研究和服务社会的能力。

“十二五”期间,大家的办学引导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针。坚持以新疆发展战略和区域人才需求为导向,以改革为动力,以内涵发展和优化结构为主线,以提高质量和强化特色为重点,大力实施“人才立校、特色兴校、科研强校”战略;继承和发扬艰苦奋斗、奉献边疆的办学传统,以本科教育为基础,适度扩大培养规模,优化教师教育、强化非教师教育,积极发展研究生教育,大力发展职业技术教育,努力推进多种形式的继续教育。

大家的发展思路是:认真贯彻学院第一次党代会精神,以科学发展观为统领,树立正确的人才观、质量观,解放思想,改革创新。育人为本,德育为先。坚持办学以学生为主体、教师为主导,以大学理念为先导,以体制机制改革创新为动力,以学科建设为龙头,以教学工作为中心,以队伍建设为关键,以条件改善为保障,以提高质量为根本,认真贯彻落实“点面结合、重点突出、基础协调、统筹兼顾、和谐发展”的工作方针,按照“一个中心,两个加强,两个优化,三个提升”的工作思路,开展学院“十二五”事业发展的各项工作,促进学院办学“规模、结构、质量、效益”协调发展,为区域经济社会发展提供更好的服务。

大家的办学类型定位是“以教师教育为主导的教学型综合性大学”;办学层次定位是“以本科教育为基础的多层次的教育体系”;服务面向定位是“立足北疆,面向全疆,服务于边疆基础教育、区域新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化,以现代学问引领区域社会事业发展”;人才培养目标定位是“以边疆基础教育为根本,培养思想品德高尚、政治合格、业务扎实、从教信念坚定的新型中小学师资;以服务区域经济社会发展为己任,培养基础扎实、实践能力强、会学善用、具有创新精神的本科专门应用型人才和高职高专技能型人才”。

“十二五”期间,大家的发展目标是:学院办学实现以传统单一师范教育为主体向师范教育和非师范教育并重转型;积极适应区域经济社会发展的需要,进一步优化办学结构,努力实现人才培养目标由学科型向应用型转变;进一步深化365bet在线娱乐改革,不断提升365bet在线娱乐质量,本科教学、研究生教育达到或超过同类院校的培养标准;高职高专教育特色鲜明,应用技能精湛,加强学科及专业建设,显著增强科研创新和服务社会能力;加大办学投入,进一步改善办学条件,扩大办学空间;深化体制改革,管理体制及运行机制更好地适应办学目标的要求,管理运行在同类院校中达到较高水平。力争用15年左右的时间,将学院建设成为区内先进、部分学科在国内有一定影响的以教师教育为主导的教学型综合性大学。

三、团结奋进,开拓创新,努力开创学院“十二五”发展新局面

经过“十一五”时期尤其是近几年的发展,学院办学基础逐渐增强,教育质量不断提高,办学能力和水平稳步提升,整体面貌发生很大变化,为未来实现又好又快发展创造了有利条件,奠定了好的发展基础。在党中央、国务院的亲切关怀下,在全国人民的支撑下,新疆各项事业进入了大发展的新时期,不仅为大家今后的365bet在线娱乐事业提供了前所未有的历史机遇,同时也向大家学院提出了更高的要求以适应区域经济社会发展的需要。所以,面临机遇与挑战,与会的各位代表,要以主人翁的姿态,认真审议学院“十二五”发展规划,进一步统一思想,振奋精神,开拓创新,牢固树立内涵式发展观念,增强历史责任感和使命感,为开创学院跨越式发展的新局面而努力奋斗。

(一)认真贯彻落实科学发展观,积极探索新时期学院发展新模式

按照科学发展的要求和学院“十二五”的新要求,根据新疆大发展、大建设的新形势,要适时转变学院的办学方式或发展方式,要从传统的运行模式汲取经验,进一步深化学院办学体制机制改革,积极推进现代大学制度建设,改变粗放式办学现状,遵循大学内在规律,实施精细化管理,集约式发展,努力建立新形势下的发展新模式,为实现学院“以人为本,全面协调可持续”的科学发展奠定良好的基础,作出有益探索。继续落实第一次党代会确立的工作思路和办学方针,进一步深化365bet在线娱乐改革,优化人才培养模式,使学院365bet在线娱乐事业和谐、高效运行,适应又好又快发展的新形势的需要。

进一步提升办学管理和运行水平,加强教育经费管理,调整和优化支出结构,建立科学化、精细化预算管理机制,提高预算实行效率;加强学院国有资产管理,完善资产管理信息系统,建立健全国有资产配置、使用、处置管理制度;规范学院收费行为,加强收费资金使用管理。坚持勤俭办学,增收节支,开源节流,整合优化办学资源,提高办学效益,建设节约型大学。

(二)加快办学结构调整步伐,优化资源配置

新时期办学方式或发展方式的转变,必须进行办学结构的调整,这是大家实现“十二五”乃至学院长远目标必须要完成的任务,也是学院在区域经济社会发展新形势下谋求跨越式发展的要求。办学结构的调整包括办学层次、办学类型、办学目标定位、各类规模等结构的调整。在“十二五”期间,大家要围绕办学结构的调整切实做好学科专业结构调整和人员结构的调整工作,进一步优化人才培养方案和培养目标,并对各类教育层次的规模比例进行整体规划。人员结构的调整要适应学科专业调整的需要,要依照大家发展的总目标,定出科学的比例和可行的目标。

进一步优化学院资源配置,做好现有资源和今后新增资源的配置工作。资源配置要能够支撑结构调整,要适应优化了的办学体系,坚持有所为有所不为,根据学科、专业的发展方向,合理布局规划。

(三)继续加强办学能力建设,提高学院办学水平

要实现学院的跨越式发展,大家目前所具备的办学能力总体上还存在差距。就整体而言,学院办学的组织协调、整合资源、整合队伍的能力不足,实行力不够;各部门、单位创新思维薄弱,工作创新远远不能适应整体发展的需要;学院领导班子办学治校的能力、中层班子的实行能力,教师的教学科研能力和提高教学质量、推动内涵式发展的能力的全面提高还有一个较长的过程。近几年,大家通过学习实践科学发展观活动,在加强能力建设方面作出了一些有益的尝试,有些做法还是值得坚持和推广。“十二五”期间,大家的办学事业将进入内涵发展、质量建设、水平提升的攻坚阶段,硬件条件建设相对容易,软性实力建设比较困难,办学软实力恰恰是学院内涵建设、科学发展的必然要求。因此,大家要更加注重能力建设,要在能力建设方面做好充分的准备,制定计划,创造条件,通过岗前培训、岗位实践、挂职锻炼等多种途径,尽快提高学院能力建设水平。

(四)以学科建设为龙头,努力提高学科发展水平

大力实施“特色兴校”战略,坚持以学科建设为龙头,依据发展规划的建设目标,突出重点,凝练方向,彰显特色,加大学科专业建设、特别是各级重点学科和硕士学位点的建设。重点扶持围绕服务区域经济社会发展的学科,进一步发挥特色学科优势,以点带面,带动学院整体学科发展水平,不断增强学校的综合竞争力。加快学科专业的设置与调整,不断优化学科结构和布局;优化资源配置,努力形成一批学科基础相关、内在联系紧密、资源共享、具有特色和优势的学科与学科基地。

围绕学院确定的重点学科、特色、优势专业和教学改革的需要,加强队伍建设。首先,是大家师资队伍的培养,尤其是要重视少数民族教师的培养,重视学科带头人和青年教师的培养。要制定整体规划,按照学科专业体系和办学定位的需要,确定队伍总体规模,同时积极实施高层次人才培养和引进计划,着力改善师资队伍结构,大力提升层次和水平;深化和完善“三支队伍”(学科带头人、骨干教师和青年拔尖人才)建设工作,加强硕士研究生导师队伍的培养和本科教学团队、梯队建设;加快奎屯校区师资队伍结构调整步伐,通过培养培训、引进等有效途径努力提高教师整体素质与水平;围绕办学结构调整,努力提高“双师型”教师所占比例。

其次,要加强管理队伍的培养。在进一步完善管理运行机制的同时,要通过多种途径,努力提高队伍的业务水平、综合素质和能力,切实加强管理队伍的岗位职业化建设和梯队建设。进一步深化内部人事制度和岗位管理制度改革,试行教师评聘分开,落实岗位责任制,营造优秀人才脱颖而出的事业和人文环境。

(五)狠抓教学,力促科研,全面提升人才培养质量

始终坚持教学工作的中心地位不动摇,坚持教学优先,以教学质量为目标,加强教学管理运行。一是加大教学改革力度,依照学院“十二五”期间的办学定位、服务面向定位和人才培养目标,做好人才培养模式改革及人才培养方案修订工作,并在实践中不断优化和完善,以适应区域经济社会发展的需要;二是继续加强课程建设,系统整理和制定各课程的教学大纲,使课程教学内容更好地支撑人才培养目标的实现;三是进一步深化质量工程建设,加强精品课程、教学团队和实验教学示范中心建设,发挥其在提升教学质量水平的引领作用;四是继续加强教学基本建设,完善教学常规运行,以提高课堂教学质量为中心,狠抓教学常规,提高常规教学的运行水平;五是深化教学管理,提高教学管理水平,使其适应教学质量的目标要求,加强教学管理制度和管理机制的调整;六是进一步加强实践教学,办好本科生的实习、实践基地建设,加快奎屯校区高职高专专业教学实训工作步伐;七是调整本科生和高职高专生的专业培养结构,本科适度增加工科类专业,高职高专以社会市场需求为导向,适时培养行业发展急需人才;八是进一步完善以教学检查、教学评价和教学督导为主要内容的教学质量监控体系,进一步深化督导工作;九是大力推进汉语教学和汉语授课,深化预科教育的内容和方式,努力使预科教育由单一的语言教学向以语言教育为基础的学问教育模式转变。改革课程体系,不断提高少数民族学生汉语言的运用能力、掌握和运用专业核心常识原理的能力,提高少数民族学生专业实践能力。

以提高教学质量为目标,大力实施科研强校战略,促进科研进一步上规模、上质量、上水平,培养科研创新团队,引导教师更好地掌握科学思维,以科研促教学、以科研促学科、以科研促服务,整体提升学院的科技创新水平。加强科研团队、梯队建设,重点加强科技创新平台、重点实验室、科学研究基地的建设。

(六)改善办学条件,关注教职工生活,为广大教职员工创造更好的工作生活条件。

要依照学院办学目标,切实做好新增校区的建设规划和实施方案的制定工作,积极争取国家项目和资金,力争“十二五”启动规划实施和新校区的建设工作。在促进学院发展的过程中,创造条件不断提高教职员工的生活福利待遇,特别是提高中低层收入人群和学科带头人的福利待遇,继续做好大学生资助工作,进一步完善大学生奖、助、贷管理机制,提高各类奖助学金、临时性困难补助等资助的效果,努力营造“工作有条件,干事有平台,发展有空间”的事业环境。

(七)加强对外交流与合作,加大学院办学开放力度

充分利用国家实施的高校对口支援政策,加强与对口支援高校以及与我院有协作关系高校的联系与交流,推动对口支援工作的进一步深化;积极利用学院及地域的特色和优势,探索与对口支援高校的长期合作机制和模式,提高合作的层次,提升学院的管理水平、学科建设水平、师资建设水平和人才培养水平。

以汉语国际推广为契机,进一步深化与中亚周边国家高校之间的交流与合作,夯实与德国、波兰高校及科研院所的合作基础,逐步建立与西欧其他国家高校合作交流关系;努力争取国家、自治区公派出国项目,扩大优秀中青年骨干教师出国留学规模;加大留学生教育投入,扩大留学生规模,完善留学生管理体制,提高留学生教育质量和层次。

(八)坚持党的领导,进一步加强党的建设和思想政治教育,为“十二五”事业发展提供坚强的政治保证

深入学习贯彻党的十七大精神,认真学习实践科学发展观,保证学院各项事业全面协调快速发展。在学院党委的领导下,着力提高学院各级班子办学治校、谋划发展和改革创新的能力,始终把加快发展作为学院办学的第一要务。继续推进科学决策、民主决策、依法决策。积极推进基层党建工作创新,加强基层党组织建设,充分发挥党总支的政治核心和党支部的战斗堡垒作用,提高各级党组织引领学院事业发展的能力。深入开展创先争优工作,发挥广大党员推进事业发展的先锋模范作用。切实加强反腐倡廉工作,健全机制,惩防并举,扎实推进党风廉政建设。

坚持民主管理、依法治校,全心全意依靠教职工办学,积极推进校务公开、系务公开制度,不断健全和完善民主监督制度。进一步加强对工会、教代会的领导,积极完善院、系两级教代会制度,支撑工会依法独立开展工作。加强党对共青团的领导,坚持以党建带团建,充分发挥共青团和学生组织在学院建设和发展中的生力军作用。高度重视老干部工作,做好统战工作,有效发挥老同志和各界人士在推进学院事业发展中的积极作用。

坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动,筑牢反分裂反渗透的思想防线,建立维护校园安全与稳定的常态机制,维护祖国的统一和民族团结,深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”的主题教育工作。

进一步完善“大思政”工作格局。以大学生的全面发展为目标,完善层层抓落实的工作体系和“三育人”工作机制。加强精神文明建设,努力创建与学院内涵式发展相适应的人文环境、校园学问和精神氛围。

各位代表,同志们,2011年是学院“十二五”发展规划制定并实施的开局之年,大家要充分发挥主人翁精神,群策群力,团结一心,站在新的历史起点上,认真总结经验,在学院党委的坚强领导下,凝聚力量,担当使命,努力拼搏,以坚定的信念迎接新的机遇与挑战,以饱满的热情迈入学院“十二五”发展的新时期。

谢谢大家。

上一条:赛尔建书记在学院2011年纪检监察审计工作会议上的讲话
下一条:在学院“十二五”事业发展规划编制工作第一次协调会议上的讲话

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